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Ideas para empresas familiares que quieren durar
Reflexiones sobre gobierno, sucesión, estrategia y personas, desde la experiencia de acompañar a empresarios.
Mujeres y empresa familiar: la sucesión se prepara mucho antes de la vacante
Las mujeres ganan presencia directiva, pero el acceso a la máxima responsabilidad sigue encontrando obstáculos. En la empresa familiar, la igualdad se prepara desde las primeras etapas.
Leer artículo →Fiscalidad · 12 de octubre de 2026La remuneración indirecta en la empresa familiar y la exención en el Impuesto sobre el Patrimonio
El TSJ de Baleares admite que parte de la remuneración por funciones de dirección se cobre a través de una sociedad del directivo. Qué exige y cómo documentarlo.
Leer artículo →Protocolo familiar · 12 de octubre de 2026Más allá de la sucesión: el protocolo familiar como garantía de continuidad empresarial
Qué es el protocolo familiar, qué debe regular, cómo se le da eficacia jurídica y qué distingue a los protocolos que funcionan de los que acaban en un cajón.
Leer artículo →Conflicto entre socios · 12 de octubre de 2026Cuando los socios se convierten en adversarios: una mirada crítica a los remedios del derecho societario
El derecho societario tiene remedios para casi todo, pero suelen llegar tarde. Por qué la sociedad al 50 %, el protocolo y la mediación deben pensarse desde el primer día.
Leer artículo →Derecho societario · 12 de octubre de 2026El conflicto entre socios en la sociedad cerrada: remedios legales y estatutarios frente a la ruptura
Separación, exclusión, disolución por paralización, impugnación de acuerdos y cláusulas estatutarias: cómo anticipar, encauzar y resolver la ruptura entre socios.
Leer artículo →Gobierno familiar · 5 de octubre de 2026Gobernar lo importante: lo que la empresa familiar no puede seguir aplazando
La gobernanza no es cosa de grandes corporaciones: es lo que permite a una empresa familiar sobrevivir a su fundador. Cinco pasos y tres medidas para empezar.
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